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人材育成

  • 能力開発サポートシステム

計画的人事異動
TRANCYでは中長期的観点から人材育成を進めるため、職群の特性に併せて入社後一定期間経過後、計画的に人事異動(ジョブローテーション)を実施しています。
異なった部門や分野の業務を幅広く経験することにより、狭い範囲でのものの見かた、考え方などの固定化を防ぎ、広い視野で考えることの出来る人材を育成するとともにマンネリ化を防ぎ職場の活性化を実現させることを狙いとしています。
自己申告によるキャリア開発・計画のサポート
社員は、現在の職場について自己の考え方やキャリアビジョン、キャリア育成に関する希望、意見等を記入したものを、毎年一回提出します。
これによって社員の個別の状況を把握し、必要なサポートを実施しています。


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2017年06月02日 HP更新しました!!
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