人財教育

人財育成の中核として、最も重要かつ有効なのが、このOJTによる知識・技術の習得です。OJTは各人が仕事を遂行していく過程で、当社社員に不可欠な各種能力や知識を計画的に習得していくもので、所属長や先輩からの日常的な指導に加えて、社員自身の謙虚で積極的な学ぶ姿勢が更なる成長に繋がります。

OJTに加えて能力向上にかかせないのが、社員自身による自己啓発です。当社ではこの自己啓発を援助するため、毎年4回通信教育による「自己啓発講座」を開講し、修了者に対してその受講料の補助を行っています。また業務上、有効となる資格を取得した場合は、受験料の補助も行っています。

語学や通関士など業務に関する専門的知識の習得や必要な資格を取得するためのサポートを適宜実施しています。また海外語学留学・海外業務研修・MBA留学・海外短期出張研修を実施し、グローバル人財育成への対応にも早期から取り組んでいます。

階層別、職種別、ビジネススキルなど、様々な目的に応じた集合研修を行っています。階層別研修では、各階層における職能要件や自己の役割を理解し、今後のOJTや 自己啓発を積極的に進めると同時に職場の活性化を促進することを目的としています。他にも営業マン研修やコミュニケーション研修など、職種や目的に応じた 研修を実施し、社員の成長をサポートしています。